為統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動干部員工深入理解并積極踐行企業(yè)文化，營造“學(xué)好、講好、踐行好”新和成文化的濃厚氛圍，4月28日，上虞基地舉辦了2025年第一期文化大講堂?；顒游巳w基層干部、五型班組代表等160余人參與，由陳學(xué)操老師主持。 本次文化大講堂以“我對企業(yè)文化的理解和體會”為主題，特別邀請536車間王銀炳、561車間胡燈、511車間肖永生、563車間劉榮華4位老師分享企業(yè)文化實(shí)踐感悟，還特邀上虞舜杰律師事務(wù)所金偉芬律師開展法律知識講座。
王銀炳、胡燈老師結(jié)合自身經(jīng)歷，從初入職場的青澀，到參與項(xiàng)目建設(shè)中的鍛煉與成長，以親身經(jīng)歷的小故事為切入點(diǎn)，生動講述了“老師文化”在日常工作中的體現(xiàn)。他們用一個(gè)個(gè)鮮活事例詮釋了“垂范、擔(dān)當(dāng)、慎權(quán)、利他”的干部行為準(zhǔn)則，感恩新和成平臺，感謝幫助過自己的老師，并承諾會以身作則踐行企業(yè)文化，助力新員工成長。肖永生、劉榮華老師作為一線班組長代表，分享了基層班組在車間建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試到正式投產(chǎn)等日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。他們每天重復(fù)“操作 - 巡檢 - 記錄”的工作，冷靜處理突發(fā)問題，還堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升技能，秉持“老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”的原則，以實(shí)際行動踐行企業(yè)文化。
金偉芬律師以“知法明責(zé)，防患未然”為主題，結(jié)合實(shí)際案例以案釋法，提醒大家遵紀(jì)守法，遠(yuǎn)離不良社交圈，警惕網(wǎng)絡(luò)黃色陷阱，避免被敲詐或牽連犯罪。
上虞基地總經(jīng)理邱金倬老師作總結(jié)發(fā)言，他對4位分享老師的內(nèi)容給予肯定，希望大家有所感悟并踐行好企業(yè)文化。他指出金律師所講案例都是身邊常見之事，大家要算好人生“經(jīng)濟(jì)賬”“職業(yè)賬”“家庭賬”“自由賬”，敬畏法律，守好紅線底線，同時(shí)注意上下班交通安全，杜絕酒駕。此外，邱老師對與會人員提出四點(diǎn)希望與要求：一要深刻理解企業(yè)文化，這是企業(yè)歷經(jīng)多年沉淀的寶貴財(cái)富，是發(fā)展的靈魂和動力，要入心入腦，形成無需提醒的自覺；二要認(rèn)真踐行企業(yè)文化，將其融入日常工作，上虞基地打造“創(chuàng)新、活力”年建設(shè)，要全員、全過程、全方位創(chuàng)新，挖掘一線員工潛力，把創(chuàng)新做到極致，干部員工要當(dāng)好老師和學(xué)生，用好文化，落實(shí)落地；三要善于提煉總結(jié)，一線文化、班組文化要及時(shí)提煉總結(jié)，分享基層好的經(jīng)驗(yàn)做法，提升價(jià)值感，打造內(nèi)驅(qū)力；四要堅(jiān)定發(fā)展信心，珍惜崗位，珍惜工作。當(dāng)前內(nèi)外形勢嚴(yán)峻，企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，但新和成宗旨是“創(chuàng)造財(cái)富，成就員工，造福社會”，企業(yè)是員工堅(jiān)強(qiáng)后盾，新和成人有更認(rèn)真、更努力、更拼命的優(yōu)點(diǎn)，以前能做到，現(xiàn)在也能做到，要堅(jiān)定發(fā)展信心。
會議要求與會干部員工結(jié)合自身崗位，不斷提煉總結(jié)、領(lǐng)悟企業(yè)文化內(nèi)涵，堅(jiān)定發(fā)展信念，珍惜崗位，不斷進(jìn)取成長，為世界新和成努力奮斗！